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就业对于每个成年人来说都是非常重要的，但是社会上有很多群体无法实现就业，自闭症患者就是其中之一。然而，随着社会的发展和目前的政策变化，许多自闭症患者已经开始有了自己的就业模式。
近几年来，支持性就业已成为美国成年孤独症患者就业的一种新形式，引起了快速发展和广泛关注。
支持就业的服务形式多种多样，主要包括以下四种：
1、个性化辅助模式
当自闭症患者进入社区中适合自己能力和偏好的岗位时，他们会在工作场所接受就业辅导员的培训，包括工作技能和社交技能。当员工有了所需的技能和信心，就业辅导员会逐渐减少在工作场所辅助的时间。
2、小组模式
几名(通常5-8名)自闭症患者组成一个小组，在雇佣机构的工作场所与其他无障碍员工一起接受培训和监督，整个小组在某个工作单位合作。初的培训、监督和支持由经过培训的外派导师组织。这位导师可以被雇用到同一个雇主或就业支持机构。
3、流动工作队
几个(多6个人)的自闭症患者组成一个团队，通过个人管理提供服务。这个团队可以在社区的很多地方服务，由一个就业辅导员指导。工作类型通常是守卫、清洁或储存。
4、小型企业
在小企业中，会雇佣几个(多6个人)的自闭症员工，但他们的数量会比其他没有障碍的员工少。就像市场上其他小企业一样，这个社区的小企业提供工作，在收入中支付工资。
就业支持策略二
1、完善现有的法律法规体系，为孤独症患者建立普遍措施。
2、加强职业培训，发展适合自闭症人群的职业，挖掘其潜力，大力支持社会机构开展自闭症支持就业服务。
3、建立就业辅导员职业，开展就业辅导员培训。就业辅导员是帮助智障人士实现就业，提高就业质量和稳定性的专业人士。
4、加强对用人单位的倡导和鼓励。除能力水平和特殊技能领域外，一些因素对于成功就业也非常重要，包括有思想、有爱心、有社会责任感的雇主，以及宽容的工作伙伴，都是自闭症患者支持就业的重要保障。
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